Стоимость
и возможности 1С:Кадровое агентство
- Учёт клиентов, договоров, вакансий и кандидатов, по которым работают менеджеры по подбору персонала.
- Учёт событий: оценки резюме, собеседований, прохождений испытательного срока и иных, настраиваемых пользователем.
- Ранжирование кандидатов. В системе имеются функции составления рейтингов резюме, позволяющие учесть требования вакансии (стаж, навыки и т.д.) и важность различных требований для работодателя.
- Проверка и тестирование кандидатов. В состав системы включены 84 теста оценки знаний и психодиагностики, вместе с чем обеспечивается тестирование кандидатов.
- Контроль финансов и взаиморасчётов. Помогает учитывать финансовые показатели взаимодействия с клиентами, предоставляя финансовую аналитику по результатам работы рекрутеров за выбранный временной промежуток.
- Интеграция с базами работников и вакансий. Позволяет искать и загружать резюме, а также размещать вакансии.
