Стоимость
и возможности 1С:Оценка персонала
- Автоматизация большинства процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации
- Проведение оценки кандидатов при приеме на работу, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным требованиям
- Проведение аттестации персонала и анализ результатов
- Определение сильных и слабых сторон управленческих и проектных команд, формирование профессиональных команд с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника
- Внедрение на предприятии системы компетенций персонала, прогнозирование поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью
- Проведение мониторинга социально-психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений
- Оценка работы персонала на основе системы показателей эффективности (KPI)
