Нужна ли онлайн-касса для тех ИП и ООО, которые применяют УСН

Многие ИП и ООО работают на упрощенке (УСН) — благодаря возможности исчислять налог в меньшей величине, чем на общей системе, отсутствию необходимости платить НДС и наличию многих других привилегий в части выполнения обязанностей по уплате налогов.

Рассмотрим, какие у таких хозяйствующих субъектов имеются обязательства в части применения онлайн-касс.

Нужна ли онлайн-касса для ИП на УСН в 2018 году

Индивидуальный предприниматель на УСН может вести бизнес, связанный:

1. С продажей товаров.

При ведении торговой деятельности на УСН предприниматели в общем случае стали обязаны применять онлайн-кассы с 1 июля 2017 года. Но есть много исключений из этого правила.

Прежде всего, вправе не использовать онлайн-кассы в принципе (если законом не будет установлено иного) предприниматели, которые (согласно п. 2 ст. 2 Закона № 54-ФЗ):

• продают газеты, журналы и сопутствующие им товары;
• ведут торговлю на рынках, ярмарках, на территории выставочных центров;
• ведут разносную торговлю товарами, не относящимися к технически сложным;
• продают мороженое, разливные напитки, не содержащие алкоголя;
• продают из автомобильных цистерн квас, растительное масло, молоко, рыбу, керосин, овощи и фрукты.

Кроме того, до 1 июля 2018 года ИП, использующие вендинговые машины для продажи товаров, вправе не устанавливать в них модулей фискализации, соответствующих функционалу онлайн-касс (п. 11 ст. 7 Закона № 290-ФЗ). А если такие ИП не имеют наемных работников, то данная льгота может быть ими применена до 1 июля 2019 года.

2. С оказанием услуг.

ИП на УСН при оказании услуг вправе:

1. Не применять онлайн-кассы в принципе при оказании услуг, поименованных в п. 2 ст. 2 Закона № 54-ФЗ.

2. Не применять онлайн-кассы до 1 июля 2018 года при оказании любых услуг гражданам.

3. Не применять онлайн-кассы до 1 июля 2019 года при оказании услуг населению:

• услуг общепита — только при условии ведения работы самостоятельно, без привлечения наемных работников;
• всех остальных услуг — вне зависимости от наличия или отсутствия штата сотрудников.

При этом, ИП при оказании любых услуг (и общепита в том числе) должны вместо кассовых чеков выдавать покупателям бланки строгой отчетности, соответствующие требованиям, которые определены Постановлением Правительства России от  от 06.05.2008 № 359. Это правило действует и при отсрочке начала применения онлайн-касс до 1 июля 2019 года.

Когда ООО на УСН должно применять ККТ

В случае с ООО действуют те же самые правила установления обязанности по применению онлайн-касс, что и в случае с индивидуальными предпринимателями - которые приведены выше.

Вместе с тем, здесь нужно обратить внимание на то, что отсутствие у ООО штата работников — сценарий, крайне редко наблюдаемый на практике. Как следствие, ООО в сфере общепита будет проблематично воспользоваться указанной выше льготой по отсрочке применения онлайн-касс до 1 июля 2019 года.

Дело в том, что в у любого хозяйственного общества должен быть директор. Если он не назначен, то общество попросту не сможет заключать ни с кем договоры от своего имени — в том числе и с поставщиками товаров на перепродажу (либо материалов на изготовление собственной продукции).

Директор ООО может вести деятельность:

• на основании трудового договора (его заключение обязательно, если учредитель ООО — не единственный, либо если он нанимает на должность директора стороннее лицо);
• только лишь на основании полномочий, прописанных в учредительных документах и отраженных в государственном реестре, то есть — без трудового договора (это возможно, если у ООО — единственный учредитель, и он назначает директором самого себя).

Меркурий 115Ф

8 663 ₽ 7 875 ₽

Быстрый просмотр

Эвотор 7.2

25 877 ₽ 24 600 ₽

Быстрый просмотр

Если у директора есть трудовой договор — то у ООО, совершенно очевидно, образуется штат. Но если даже у фирмы — единственный учредитель, и он же — директор без трудового договора, то регулирующие органы, теоретически, также могут посчитать, что у ООО есть штат — в силу того, что директор, даже если с ним не заключен трудовой договор, является участником программы пенсионного страхования, как если бы он был наемным работником (п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ).