1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 в Ростове-на-Дону

— программное решение для расчета заработной платы персонала компании;
— есть встроенные средства защиты информации от несанкционированного доступа;
— предусмотрены инструменты настройки отчетов для формирования аналитики;
— возможность регистрации событий, которые связаны с работой с персональными данными.

Получить консультацию

Стоимость
и возможности 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Цены 1С:Зарплата и управление персоналом 8 Локальная
Цены 1С:Зарплата и управление персоналом 8 Облачная

Учет кадров и анализ кадрового состава, воинский учет, персонифицированный учет ПФР
Расчет и учет заработной платы
Выплаты и депонирование
Исчисление налогов и страховых взносов
Подготовка регламентированной отчетности
Финансовая мотивация с использованием показателей эффективности (KPI)
Импорт значений показателей из 1С:Управление торговлей и 1С:Розница
Учет деятельности нескольких организаций
Возможность конфигурирования прикладного решения
Поддержка клиент-серверного варианта работы
Работа с распределенной информационной базой

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка

9 100 ₽

Купить

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка

30 500 ₽

Купить

Учет кадров и анализ кадрового состава, воинский учет, персонифицированный учет ПФР
Расчет и учет заработной платы
Выплаты и депонирование
Исчисление налогов и страховых взносов
Подготовка регламентированной отчетности
Учет деятельности нескольких организаций
Возможность конфигурирования прикладного решения
Поддержка клиент-серверного варианта работы
Работа с распределенной информационной базой
Финансовая мотивация с использованием показателей эффективности (KPI)
Импорт значений показателей из 1С:Управление торговлей и 1С:Розница

1С:Зарплата и управление персоналом в облаке (1 месяц)

5 964 ₽

Купить

1С:Зарплата и управление персоналом в облаке (3 месяца)

12 892 ₽

Купить

1С:Зарплата и управление персоналом в облаке (6 месяцев)

23 283 ₽

Купить

1С:Зарплата и управление персоналом в облаке (12 месяцев)

44 064 ₽

Купить

Сертификаты

Наши кейсы

Все кейсы

Вопросы и ответы

Можно ли в «1С:ЗУП» вести учет по нескольким организациям?

Да, в «1С:Зарплата и управление пермоналом» предусмотрена возможность вести учет одновременно по нескольким компаниям. Для добавления организации в «1С:ЗУП» нужно перейти в «Настройка» → «Предприятие» → «Организации» и нажать «Создать».

Сколько баз можно создать в «1С:ЗУП» Базовая?

В «1С:ЗУП» Базовая количество информационных баз в «1С:ЗУП» не ограничено.

Чем различаются Базовая и ПРОФ версии программы «1С:ЗУП»?

«1С:ЗУП» Базовая рассчитана на одного пользователя, который работает с одной или несколькими компаниями, не связанными между собой. ПРОФ — многопользовательская версия «1С:ЗУП». Она предназначена для предприятий малого и среднего бизнеса. В этой версии «1С:ЗУП» можно вести учет для группы компаний.

Нужно ли при покупке программы заключать договор «1С:ИТС»?

Зависит от того, какую версию программы вы приобретаете:

для базовой поставки договор «1С:ИТС» не нужен;
для остальных редакций сопровождение «1С:ИТС» обязательно.

В первом случае обновления нужно будет устанавливать самостоятельно.

Можете воспользоваться нашей акцией - при покупке любой программы 1С версии ПРОФ — льготные месяцы ИТС.

Компания работает с «1С:Управление торговлей 8», «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Есть клиентская лицензия 1С на 20 рабочих мест. Кадровики и сотрудники, рассчитывающие заработную плату, переехали на другую территорию с отдельной локальной компьютерной сетью. Можно ли в этом случае обменять одну клиентскую лицензию 1С на 20 рабочих мест на две лицензии по 10 рабочих мест, чтобы обеспечить работу сотрудников в разных локальных сетях?

Можно обменять 1 лицензию на несколько других, в сумме обеспечивающих не меньшее количество рабочих мест, чем сдаваемая. Для этого обратитесь к партнеру-франчайзи 1С.

Если я куплю «1С:ЗУП» у вас и мне потребуется доработка системы, можете ли вы оказать такую услугу?

Если вы купили «1С:ЗУП» или любой другой продукт на базе «1С:Предприятие», то мы можем их доработать в таких случаях:
1. Если у вас программа 1С ПРОФ и есть действующий договор ИТС.
2. Если работаете в «облаке» и предусмотрена возможность доработки. Может потребоваться доплата за дополнительные услуги по улучшениям в пользу сервиса, предоставляющего доступ к «облаку» 1С.

Если у вас Базовая версия 1С, потребуется переход на ПРОФ.
Если «облако» не дает возможность доработки, придется переносить базу в другое «облако» или на локальный компьютер.

Заказать услугу доработки 1С можно в пару кликов на странице.

Какие способы оплаты можно использовать при покупке программы 1С?

Доступно 2 способа оплаты продуктов 1С:
1. По реквизитам, указанным в счете.
2. По ссылке для оплаты картой.

Можно оплатить как физическое или как юридическое лицо.

Возможен ли переход с Базовой версии 1С на ПРОФ?

Да, вы можете перевести программу 1С Базовая в ПРОФ. Позвоните на номер 8 (800) 500-25-91. Наши специалисты бесплатно проконсультируют вас и помогут перейти с 1С Базовой версии на ПРОФ.

Еще вопросы и ответы

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 — программный продукт для ведения кадрового учета и расчета оплаты труда работников на предприятии. Руководители компаний и подразделений используют этот продукт для оперативного получения информации о подчиненных, планирования их рабочего времени и поощрений, подбора новых сотрудников. Специалистам отдела по работе с персоналом решение помогает автоматизировать документооборот, вести учет личных данных работников, проводить анализ кадрового состава, подбирать кандидатов на вакантные места. В «1С:ЗУП 8» можно быстро составлять штатное расписание, рассчитывать заработную плату, страховые взносы и НДФЛ, а также фиксировать переработки, опоздания, отгулы сотрудников.

Обзор «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа для автоматизации операций, связанных с расчетом заработной платы персонала и реализации кадровой политики компании. Разработана с учетом требований законодательства и практической деятельности предприятий.

Сферы применения

Программа успешно используется в службе управления персоналом, бухгалтерии и других подразделениях предприятия. Масштаб и сфера его деятельности значения не имеют.

Функциональные возможности

ПО «1С:Зарплата и управление персоналом 8» используется для автоматизации и решения следующих задач:

расчет зарплаты сотрудников;
исчисление налогов и страховых взносов с фонда оплаты труда;
управление финансовыми расчетами с персоналом;
отражение начисленной заработной платы, налогов, взносов в отчетах;
учет кадров.

Программа поддерживает работу с электронными трудовыми книжками, формирование справок для сдачи в госорганы и социальные фонды. Она содержит встроенные средства защиты информации от несанкционированного доступа.

Руководители, бухгалтеры, сотрудники службы управления персоналом могут получать актуальные сведения в виде аналитических отчетов.

Доступ к персональным данным в «1С:Зарплата и управление персоналом 8» настраиваемый — можно предоставлять и отказывать в нем конкретным пользователям.

Возможности подключения дополнительных сервисов

Чтобы повысить эффективность работы, к программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать дополнительные сервисы:

«1С:Отчетность» — для подготовки и сдачи отчетов в контролирующие органы (ФНС России, ПФР, Росстат, Роспотребнадзор и пр.);
«1С:ИТС» — для получения справочных данных по ведению кадрового учета, для расчета зарплаты персонала;
«1С:ДиректБанк» — для прямого обмена данными с банками из программы 1С.

Для мобильного взаимодействия персонала и бухгалтерии по кадровым вопросам можно подключить сервис «1С:Кабинет сотрудника».

Версии и стоимость ПО

Программа доступна в трех версиях:

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая». Позволяет автоматизировать расчеты зарплаты сотрудников и использовать базовые функции управления персоналом. Подходит небольшим компаниям. Для одного пользователя.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ». Автоматизирует кадровую, управленческую и учетную деятельность. Подходит для работы нескольких компаний. Позволяет конфигурировать (адаптировать) программу под задачи предприятия.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». Обладает расширенным набором функций. Включает в себя все возможности предыдущих версий, а также позволяет автоматизировать подбор, оценку, аттестацию персонала, учет медосмотров, формирование схем мотивации и льгот.

Стоимость программы зависит от ее версии. Чем больше функций, тем дороже ПО. По мере роста потребностей предприятия можно перейти с младшей на старшую версию.

Обсуждения Онлайн-касса 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Сортировать:

Отображать по:

Добавить комментарий

Задай вопрос нашему эксперту и получи ответ на свою почту!

Комментарий

Инструкция 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Комплексный подход к решению задач учета заработной платы и управления персоналом

( ppt, 2.82 MB )

Оплата заказа

Оплата принимается как по безналичному расчету, так и за наличный расчет.

Варианты оплаты:

Безналичный расчет

Наличные в офисе

Только по Москве и МО

Курьеру

Наличными или картой.
Только по Москве и Мо

Способ оплаты выбираете сами и при оформлении заказа указываете в комментарии.

При безналичной оплате мы выставляем счет и отправляем на e-mail. После поступления денег на расчетный счет производим отгрузку. Товар можно получить либо самовывозом из нашего склада, либо через доставку курьером или транспортной компанией. Выдаются оригиналы первичных бухгалтерских документов.

При наличной оплате, мы извещаем Вас о наличии товара на складе. Вы либо приезжаете, оплачиваете и забираете товар, либо Вам его привозит курьер. Выдаются оригиналы первичных бухгалтерских документов и кассовый чек.

При оформлении документов на юридическое лицо и ИП клиент должен предоставить либо доверенность от покупателя, либо поставить печать. В противном случае документы оформляются на частное лицо и счет-фактура не выдается.