1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 — программный продукт для ведения кадрового учета и расчета оплаты труда работников на предприятии. Руководители компаний и подразделений используют этот продукт для оперативного получения информации о подчиненных, планирования их рабочего времени и поощрений, подбора новых сотрудников. Специалистам отдела по работе с персоналом решение помогает автоматизировать документооборот, вести учет личных данных работников, проводить анализ кадрового состава, подбирать кандидатов на вакантные места. В «1С:ЗУП 8» можно быстро составлять штатное расписание, рассчитывать заработную плату, страховые взносы и НДФЛ, а также фиксировать переработки, опоздания, отгулы сотрудников.

Обзор «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа для автоматизации операций, связанных с расчетом заработной платы персонала и реализации кадровой политики компании. Разработана с учетом требований законодательства и практической деятельности предприятий.

Сферы применения

Программа успешно используется в службе управления персоналом, бухгалтерии и других подразделениях предприятия. Масштаб и сфера его деятельности значения не имеют.

Функциональные возможности

ПО «1С:Зарплата и управление персоналом 8» используется для автоматизации и решения следующих задач:

• расчет зарплаты сотрудников;
• исчисление налогов и страховых взносов с фонда оплаты труда;
• управление финансовыми расчетами с персоналом;
• отражение начисленной заработной платы, налогов, взносов в отчетах;
• учет кадров.

Программа поддерживает работу с электронными трудовыми книжками, формирование справок для сдачи в госорганы и социальные фонды. Она содержит встроенные средства защиты информации от несанкционированного доступа. Руководители, бухгалтеры, сотрудники службы управления персоналом могут получать актуальные сведения в виде аналитических отчетов. Доступ к персональным данным в «1С:Зарплата и управление персоналом 8» настраиваемый — можно предоставлять и отказывать в нем конкретным пользователям.

Возможности подключения дополнительных сервисов

Чтобы повысить эффективность работы, к программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать дополнительные сервисы:

• «1С:Отчетность» — для подготовки и сдачи отчетов в контролирующие органы (ФНС России, ПФР, Росстат, Роспотребнадзор и пр.);
• «1С:ИТС» — для получения справочных данных по ведению кадрового учета, для расчета зарплаты персонала;
• «1С:ДиректБанк» — для прямого обмена данными с банками из программы 1С.

Для мобильного взаимодействия персонала и бухгалтерии по кадровым вопросам можно подключить сервис «1С:Кабинет сотрудника».

Версии и стоимость ПО

Программа доступна в трех версиях:

1. «1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая». Позволяет автоматизировать расчеты зарплаты сотрудников и использовать базовые функции управления персоналом. Подходит небольшим компаниям. Для одного пользователя.
2. «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ». Автоматизирует кадровую, управленческую и учетную деятельность. Подходит для работы нескольких компаний. Позволяет конфигурировать (адаптировать) программу под задачи предприятия.
3. «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». Обладает расширенным набором функций. Включает в себя все возможности предыдущих версий, а также позволяет автоматизировать подбор, оценку, аттестацию персонала, учет медосмотров, формирование схем мотивации и льгот.

Стоимость программы зависит от ее версии. Чем больше функций, тем дороже ПО. По мере роста потребностей предприятия можно перейти с младшей на старшую версию.